如何采访

本文档旨在让要去做采访的同学有一个可以参考的执行流程，并对做一个好采访的关键进行描述。

Q：为什么要去采访？

A：正常来说，采访的触发因素有两个：

情景1：你遇到了跟牛人沟通的机会，这个机会通常比较少

情景2：你有一些问题，只有去跟特定的人沟通才能得到答案

在媒体公司全职工作的同学们经常会遇到第三类情景：

情景3：因为业务需求安排你给某人做一个采访。

对于情景3，一般来说我们会尝试将其匹配到情景1或情景2，然后再去准备。如果跟情景1、情景2都匹配不上（这种情况比较少），那么最好别做，因为做不好的。

Q：采访前需要做哪些准备工作？

A：当你确认了受访人之后，第一件要做的事情就是：学习受访人的背景。

学习的目的是为了了解：

1. 他最近在做啥，说了啥（最重要！！！）
2. 他写过哪些文章，之前做过哪些采访，那时候说过些什么
3. 他的教育经历，工作经历，做过哪些项目，有过哪些成绩
4. 他在玩哪些圈子

几个顺藤摸瓜的好地方：

1. Google
2. 受访人的博客
3. 受访人的LinkedIn
4. 受访人的Github
5. 受访人的新浪微博/推特

资料收集完毕后，你可以写采访提纲了。

Q：怎样写采访提纲？

A：经过上面的学习，你可能已经有了一些方向，这些方向可能是：

1. 了解对方深入接触过的技术/产品/团队/人物背后的故事
2. 了解对方对某个技术/事件的观点

你可以先给受访人发一封邮件，列出你希望沟通的这些方向，问他对这样的采访是否感兴趣，同时预约一下采访的方式、地点/时间。

对方接受了采访邀请、确认了采访方向后，即可开始整理问题。一般建议大问题数量控制在6个以内，不要超过10个。

Q：邮件采访怎么做？

A：你把问题发给对方，对方把答案返回，整理成这样的格式发布即可。发布之后把URL发给受访者确认。

Q：音频采访怎么做？

A：音频采访一般会发布为深度文章。

1. 你要跟受访者约定一个面对面沟通的时间地点，地点一定要选在幽静的地方
2. 沟通的时候要录音
3. 录音后需要将音频转换为文字。这道工序可以自己做，也可以交给专人做
4. 文字需要将口语化的部分进行简单的清理，然后发送给受访者确认
5. 如果你采访的内容较浅，可以跟邮件采访一样的格式进行编辑发布；如果你采访的内容较长较深，可以整理成文章的形式发布
6. 将最终发布的URL发给受访者确认

Q：视频采访怎么做？

A：视频采访一般会发布为视频，也可以进一步整理为文章。

1. 你要跟受访者约定好面采的时间地点，一般在会议的专访间或单独的会议室
2. 视频一般有专门的摄影师来拍摄
3. 拿到视频后，一般会先在百度云上，先生成百度云的网盘链接发给受访者进行视频确认
4. 视频的音频部分需要转换为文字，这一步一般交给专人做
5. 文字需要将口语化的部分进行简单的清理，然后发送给受访者确认
6. 将文字、视频地址、标题、摘要都交给视频编辑，最后会发布成这个样子
7. 将最终地址发给受访者确认